Liberación laboral y empleos en Catawba Correctional Center: lo que las familias deben saber
Las asignaciones de trabajo conforman la rutina diaria de su ser querido y pueden desempeñar un papel real en la planificación de la reinserción. Esto es lo que Catawba Correctional Center dice sobre la liberación laboral, las asignaciones de trabajo típicas y la formación vocacional.
Catawba Correctional Center administra un programa de liberación laboral con aproximadamente 50 reclusos participando. El programa coloca a los participantes con empleadores del sector privado, dándoles la oportunidad de comenzar a readaptarse a la vida comunitaria mientras aún cumplen su condena.
La liberación laboral no se trata solo de mantenerse ocupado. Catawba dice que los participantes ganan salarios que pueden destinarse a mantener a los hijos y la familia y a pagar la restitución. Si estás tratando de planificar las finanzas en casa, saber esto puede ayudarte a formular mejores preguntas sobre cómo se maneja realmente el pago para tu ser querido.
Onsite Job Assignments
- ✓ Cocina
- ✓ Limpieza
- ✓ Mantenimiento de la unidad
- ✓ Brigadas del Department of Transportation (DOT)
Note: Estos son ejemplos de los tipos de trabajos que Catawba indica que pueden ser asignados a los reclusos. La asignación real depende de las necesidades de la instalación y de la elegibilidad de la persona.
Catawba también ofrece un programa vocacional a través de Catawba Valley Community College. Si su ser querido está interesado, pregunte en la instalación qué programas se están llevando a cabo actualmente y cómo son los requisitos de elegibilidad. La oferta y las reglas de participación pueden cambiar según el estado de la persona y el calendario de la institución.
Catawba Correctional Center es una prisión de mínima seguridad para adultos varones. Dado ese entorno, tiene sentido el énfasis de la instalación en la liberación laboral, la readaptación a la comunidad y una variedad de asignaciones de trabajo (apoyando las operaciones diarias y las brigadas externas).
Questions for Families
- ✓ ¿Quién es elegible para la liberación laboral y qué factores pueden descalificar a alguien?
- ✓ ¿Cómo solicita alguien, y cuánto suele tardar el proceso de aprobación?
- ✓ ¿Las plazas de liberación laboral son limitadas y existe una lista de espera?
- ✓ ¿Qué tipos de empleos en el sector privado están disponibles ahora mismo?
- ✓ ¿Cuál es la tasa de pago y con qué frecuencia se entregan los salarios?
- ✓ ¿Cómo se dividen o retienen los salarios (por ejemplo, restitución, manutención familiar, cargos o requisitos de ahorro)?
- ✓ ¿Se pueden enviar los salarios a la familia y, de ser así, cuál es el proceso?
- ✓ ¿Cuál es el horario de trabajo típico y cómo afecta las visitas o el tiempo de llamadas?
- ✓ ¿Qué reglas de supervisión se aplican durante la liberación laboral?
- ✓ ¿Quién proporciona el transporte hacia y desde el lugar de trabajo?
- ✓ Si su ser querido tiene un trabajo dentro de la instalación, ¿cómo se asignan los puestos y cuánto suelen durar?
- ✓ ¿Qué programas vocacionales se ofrecen actualmente y cuáles son los pasos de inscripción?
Tip: Pídale a la instalación las reglas escritas vigentes o un folleto del programa que cubra la liberación laboral, las asignaciones de trabajo y la programación vocacional. Tenerlo por escrito facilita mucho seguir los requisitos y dar seguimiento después.
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