Liberación laboral en Huron County Jail: Lo que su ser querido necesita saber

La liberación laboral en Huron County Jail es un privilegio, no un derecho. La cárcel puede remover a cualquier persona del programa por violar las normas del centro - cualquier violación. Ayude a su ser querido a planear con antelación, porque una vez que están en el programa, los errores tienen consecuencias reales. No regresar a la hora establecida no es una falta menor.

La tarifa del programa es de $15 por día, debida con una semana de anticipación. El pago tardío puede retrasar la participación, así que incorpore ese costo semanal en su planificación desde el principio.

La liberación laboral no significa "ir a trabajar cuando te toque". Los participantes pueden trabajar hasta seis días a la semana, pero deben pasar al menos un día completo de 24 horas en la cárcel cada semana. Incluso en los días de trabajo, se exige que estén en la cárcel un mínimo de 12 horas. El horario de trabajo debe aprobarse antes de que comiencen. Cualquier cambio - diferentes horas, intercambio de turno, un nuevo horario de inicio - requiere una reaprobación. Trate el horario aprobado como el único válido. Los cambios de último minuto pueden crear problemas si no se autorizan primero.

• ✓ Trabajar hasta 6 días/semana, pero aun así pasar al menos 1 día completo de 24 horas en la cárcel cada semana
• ✓ Pasar un mínimo de 12 horas por día en la cárcel
• ✓ Hacer que el horario sea aprobado antes de comenzar, y obtener la reaprobación de cualquier cambio

Las reglas de viaje son estrictas. Su ser querido debe tomar la ruta más directa hacia y desde el trabajo - sin desvíos. Solo pueden estar en la cárcel, en el trabajo o viajando entre ambos. Cualquier otra parada requiere la aprobación previa del personal correccional. Si usted ayuda con los traslados, planifique teniendo en cuenta "ruta directa únicamente". No hacer recados rápidos.

1. Mapee la ruta más directa - planifique el camino más sencillo entre la cárcel y el lugar de trabajo y cíñase a él.
2. Solicite aprobación previa antes de cualquier parada - si una parada es inevitable, hágala aprobar por el personal correccional con antelación.
3. Mantenga la programación laboral consistente - evite cambios de turno no aprobados que puedan sacarlos de la ruta o del cronograma esperado.
4. Regrese directamente después del turno - sin desvíos; vuelva directamente una vez que termine el trabajo.

Su ser querido puede necesitar pasar una prueba de drogas antes de comenzar la liberación laboral. La cárcel también controla estrictamente lo que pueden traer de regreso después del trabajo. Nada entra a menos que sea aprobado por el personal correccional. Los celulares, los relojes inteligentes, el tabaco y las alternativas al tabaco están específicamente prohibidos a menos que se autoricen con antelación. Si llevan alguno de estos por motivos de trabajo, asegúrese de que haya un plan que coincida con lo que la cárcel permite.

• ✓ Celulares (a menos que lo apruebe el personal correccional)
• ✓ Relojes inteligentes (a menos que lo apruebe el personal correccional)
• ✓ Tabaco o alternativas al tabaco (a menos que lo apruebe el personal correccional)

Romper las reglas de la liberación laboral tiene consecuencias graves. No regresar del trabajo no se trata como una simple violación de reglas - Huron County Jail lo trata como una fuga. Además, cualquier violación de las normas del centro puede hacer que alguien sea removido completamente del programa. ¿La mejor manera de apoyar a alguien en liberación laboral? Estructura. Un transporte confiable, una rutina predecible y cero cambios no planificados.