Cuando una visita es denegada o suspendida en Martinez Detention Facility: lo que las familias deben saber
Una visita denegada puede sentirse repentina y confusa—especialmente cuando ya ha hecho el viaje. Esto es cómo Martinez Detention Facility maneja las denegaciones y suspensiones, el estándar que se supone deben seguir y qué puede pedir en el momento.
En Martinez Detention Facility, solo el Facility Commander puede suspender los privilegios de visita. La única excepción: las suspensiones vinculadas a un procedimiento disciplinario formal, que siguen un proceso diferente al de las denegaciones el mismo día.
- ✓ Pregunte quién tomó la decisión (nombre y título).
- ✓ Pregunte si la suspensión/denegación fue ordenada por el Facility Commander o por un designado identificado.
- ✓ Pregunte si la suspensión está vinculada a un procedimiento disciplinario formal.
- ✓ Solicite cualquier documentación escrita que tenga permitido recibir (por ejemplo, un aviso o un informe de incidente), y anote lo que el personal le diga si no le entregan nada.
Martinez Detention Facility opera a partir de un principio básico: a una persona encarcelada no se le debe negar las visitas con las personas que elija. Una visita solo puede ser denegada cuando el Facility Commander o un designado presenta evidencia clara y convincente de que pondría en peligro la seguridad o protección de la instalación o de los visitantes. ¿Qué significa en la práctica "evidencia clara y convincente"? Es un umbral alto. Más que una preocupación vaga o una corazonada. La razón debe conectarse a un problema real de seguridad o protección, lo suficientemente específica como para que pueda entender la preocupación, aunque el personal no pueda compartir todos los detalles.
Examples (general): Un riesgo creíble de violencia, intimidación o intentos de pasar objetos prohibidos. O cualquier situación en la que una visita pondría en riesgo a los visitantes o a la instalación.
- ✓ ¿Cuál es la preocupación específica de seguridad o protección?
- ✓ ¿Quién presenta la “evidencia clara y convincente” para la denegación (Facility Commander o designado)?
- ✓ ¿El asunto está relacionado con la seguridad/protección de la instalación, la seguridad de los visitantes o ambos?
- ✓ ¿Se trata de una denegación única para hoy o de una suspensión continua de los privilegios de visita?
- ✓ Si la decisión la tomó un designado, ¿cuál es su función/título?
Su conducta durante una visita importa, y las consecuencias pueden ser inmediatas. Cualquier violación de leyes, normativas o procedimientos de visita (por usted o la persona que visita) puede terminar la visita en el acto. También puede conllevar consecuencias a más largo plazo: suspensión, restricción o revocación de los privilegios de visita. En casos graves, puede resultar en arresto o en una prohibición permanente de futuras visitas.
- ✓ La visita puede ser terminada (finalizada) de inmediato
- ✓ Los privilegios de visita pueden ser suspendidos
- ✓ Las visitas pueden ser restringidas (limitadas)
- ✓ Los privilegios de visita pueden ser revocados
- ✓ Es posible el arresto
- ✓ Se puede negar el acceso a visitas futuras para la(s) persona(s) involucrada(s)
- Confirmar quién tomó la decisión - Pregunte si la denegación/suspensión fue ordenada por el Facility Commander o por un designado identificado.
- Pedir la base de seguridad/protección - Pida al personal que exponga la razón en términos claros y si la preocupación es sobre la seguridad de la instalación, la seguridad de los visitantes o ambos.
- Solicitar la documentación disponible - Pregunte si hay un informe de incidente, un aviso u otro registro que pueda recibir o consultar.
- Preguntar sobre opciones de revisión o apelación - Si existe una forma de solicitar una revisión, pregunte cuál es el proceso y qué información necesitará proporcionar.
Consejo: Antes de irse, obtenga el nombre y el título de la persona que tomó la decisión, además de la razón específica de seguridad o protección que dieron. Necesitará ambos datos para determinar si la denegación cumple realmente con el estándar de "evidencia clara y convincente".
Una excepción a la regla de que "el Facility Commander ordena las suspensiones": una suspensión también puede provenir de un procedimiento disciplinario formal. Si el personal le dice que la suspensión es disciplinaria, trátela como una vía separada de una denegación del mismo día basada en preocupaciones de seguridad. Pregunte a qué proceso disciplinario está vinculada y cuánto tiempo durará la suspensión.
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